Performance Marketing Manager (m/w/d) für Babauba - Bayern / Remote - Vollzeit/Teilzeit (mind 30Stunden)

Job description

Über Babauba Babauba ist eine Love Brand für farbenfrohe Kindermode. Wir haben die Marke im September 2025 übernommen und relauncht. Wir produzieren in Europa: in einer Produktion mit einem Team aus Müttern, die um 15 Uhr gehen, um ihre eigenen Kinder abzuholen. Wir stehen gegen den Beige-Trend, gegen Fast Fashion, gegen Marketing-Bullshit. Wir stehen für: bunte Kleidung, ehrliche Kommunikation und eine Community, die etwas bewegt. Was uns als Arbeitgeber ausmacht Bei uns gibt es einen direkten Draht zur Geschäftsführung/Inhaber, keine Konzern-Hierarchie, keine Marketing-Meetings die aus Marketing-Meetings entstehen. Wir arbeiten mit einer echten Community aus 200.000 Menschen, die aktiv mit uns kommunizieren, nicht für eine anonyme Zielgruppe. Wir schätzen kreative Freiheit über Corporate-Rituale und schauen was wirklich funktioniert, nicht was auf Slides gut aussieht. Aufgaben Deine Aufgabe Du übernimmst die Verantwortung für unser Meta-Ads-Setup und optimierst es systematisch. Konkret bedeutet das: Tägliches Monitoring und Optimierung unserer Meta Ads (Facebook, Instagram, WhatsApp) Aufbau einer strukturierten Test-Logik mit Ad Sets, Hook-Varianten und Building Blocks Analyse von Backend-KPIs (Profit, Neukunden, CAC, ROAS) und nicht nur Vanity-Metriken Enge Zusammenarbeit mit unseren UGC-Creators und dem Kreativ-Team (Sebi, Christina, Jack) Wettbewerbs-Analyse: Was macht die Konkurrenz? Was können wir daraus lernen? Reporting an die Geschäftsführung: ehrlich, ohne Schönfärberei Qualifikation Was du mitbringen solltest Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrung mit Meta Ads (in-house oder Agentur) Ein tiefes Verständnis für D2C-E-Commerce und die dazugehörigen KPIs Analytisches Denken, aber auch ein Gefühl für kreative Ads und Hooks Erfahrung mit Shopify ist ein Plus Deutschkenntnisse verhandlungssicher, Englischkenntnisse fließend Selbstständige Arbeitsweise: wir brauchen niemanden, der Micromanagement braucht. Benefits Was wir bieten Eine Marke mit klarer Haltung und einer engagierten Community (200.000 Follower) Direkter Draht zum Geschäftsführer/Inhaber: keine Konzern-Hierarchie Home-Office / Remote möglich (Bayern bevorzugt für gelegentliche Treffen) Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30h/Woche) Faire Vergütung je nach Erfahrung Flache Strukturen und die Chance, wirklich etwas mit aufzubauen Kein Meta-Bullshit-Bingo: bei uns zählt, was funktioniert So